Kūrybiškumas. Kaip sugeneruoti idėją?

Gera idėja – kūrybiško žmogaus mąstymo produktas. Kūrybiški darbuotojai charakterizuojami kaip profesionalai, kurie, siekdami pokyčių, nebijo rizikuoti ir mokytis iš klaidų. Tolerancija, lankstumas, originalumas, laisvų minčių, darbų, talento, lankstumo visuma – savybės būdingos pokyčių planuotojams. Idėjų generavimo sesijoje taikoma metodika užtikrina nuolatinį kūrybišką mąstymą bei gebėjimą organizuoti kūrybiškų idėjų bei sprendimų generavimą ir įgyvendinimą darbo aplinkoje. Metodika remiasi nuostata, kad kūrybiškumas ne tik gali, bet ir turi būti ugdomas nepriklausomai nuo asmens išsilavinimo, erudicijos ar gabumų. Tai metodika, leidžianti ieškoti problemų sprendimų, neribotai taikant turimas žinias, neatsižvelgiant į profesinius, socialinius ar kultūrinius skirtumus.

Lektorės:

Danutė Rasimavičienė. Vilniaus kolegijos Verslo vadybos fakulteto dekanė, Lietuvos ir Estijos studijų kokybės ir institucinio vertinimo, ENQA (Europos kokybės agentūrų tinklo) ir EURASHE (Europos profesinio aukštojo mokslo institucijų asociacijos) Įsidarbinamumo ir mokymosi visą gyvenimą darbo grupės ekspertė, organizacinio kūrybiškumo ir viešojo kalbėjimo konsultantė su šešerių metų vadovavimo Europos aukštųjų mokyklų asociacijai  patirtimi. Lietuvos Metų mokytojo (2000) titulo savininkė.

Nida Mačerauskienė. Vilniaus kolegijos Verslo inovacijų katedros vedėja, kūrybiškumo ir organizacinės etikos konsultantė su tarptautinio darbo patirtimi, Europos aukštųjų verslo mokyklų asociacijos Svetingumo komiteto narė.

Pastaba: renginys skirtas išskirtinai tik LRVS nariams ir ribotam jų skaičiui. Registruojantis prašome gerai apgalvoti savo galimybes spalio 12d. sudalyvauti sesijoje.