Vidinė komunikacija: kaip pasisveikinti ir atsisveikinti karantino metu?

Vidinė komunikacija tapo ypatingai svarbi pandemijos metu. Itin pasikeitė darbuotojų atranka bei integracija, tai teko pakelti į „online“ erdvę. Kadangi krizinė situacija privertė dalį verslų ieškoti įvairių sprendimų veiklos tęstinumui, dalis kurių palietė ir personalą, specialistams reikėjo ieškoti tinkamų sprendimų, kaip atsisveikinti su darbuotojais, ypač tikintis jiems greitu metu pasiūlyti galimybes sugrįžti.

Susitikimo metu savo žiniomis ir patirtimi dalinsis:

Ilma Nausėdaitė, „The Remote Company“ bendraįkūrėja ir vizionierė.

„The Remote Company“, geriausiai žimona „MailerLite“ naujienlaiškių platforma, šiuo metu turi 130+ darbuotojų 39 šalyse ir 14 laiko zonų, savo darbą nuo įkūrimo organizuojanti remote-first principu. Ilma papasakos, kaip jų bendrovė originaliai atsirenka bei integruoja darbuotojus.

Vija Valentukonytė-Urbanavičienė, „Partners in Comms“ bendraįkūrėja.

Vidinės komunikacijos ekspertė, pirmosios lietuviškos knygos apie vidinę komunikaciją „Organizacija, kuri susikalba“ bendraautorė. Vija pasidalins įžvalgomis apie dėl pandemijos kintančių darbo modelių vis labiau hibridine tampančią vidinę komunikaciją.

Miglė Vaškienė, „Litcargus“ Komunikacijos partnerė.

„Litcargus“ – orlaivių antžeminio aptarnavimo lyderiai Lietuvoje: bendrovė, kurios veiklą pandemija itin sutrikdė.  Miglė pasidalins patirtimi, kaip išlaikyti darbuotojus bei draugiškai atsisveikinti su išeinančiais, sudarant jiems galimybes sugrįžti ateityje.